В бизнесе, деятельность которого связана со сферой производства, торговлей, складским хранением, бывает так, когда у сформированного штата, например, работников склада, временами нет работы.
От этого бывают простои, недовольства сотрудников и, в целом, ряд проблем. Поэтому, для решения подобных трудностей, сделали аутсорсинг персонала.
Аутсорсинг кладовщиков
Аутсорсинг – это особый вид сотрудничества, где всю работу по поиску и подбору персонала, оформлению в компанию, ведению документации берет на себя компания подрядчик.
В работе на складе, особенно в периоды загруженности, всегда не хватает сотрудников. Но, при этом, работники склада не нуждаются в постоянной работе, поэтому воспользоваться аутсорсингом – это оптимальное решение.
Преимущества применения аутсорсинга
Услуга аутсорсинга – это гибкое решение задач на производстве или в другой сфере деятельности. Такие услуги всегда временные (при необходимости можно пользоваться постоянно), но более эффективные. Основные преимущества аутсорсинга:
- экономия средств (заработной платы, отпусков, декретных) на постоянном персонале (вам не придется ежемесячно платить кадровому сотруднику зарплату, особенно в отсутствии загруженности, с аутсорсингом оплата только по факту сделанной работы);
- оформление без трудового договора (вам не придется заключать трудовой договор с сотрудником, он оформлен с аутсорсинговой компанией);
- отсутствие налогов (отчетность перед ПФ и ФНС здесь не нужна, всеми отчетами занимается подрядчик);
- отсутствие каких-либо трудовых конфликтов (споры и разногласия с сотрудником разрешаете не вы, всеми вопросами занимается аутсорсинговая компания)
- быстрая замена работника (если по каким-то причинам человек не подошел или проявил себя некомпетентно – оперативно заменяется на другого).
Подведя итоги, можно смело заявлять, что аутсорсинг – это быстро, оптимально и менее затратно для производства.
