Для нормальной деятельности предприятий общественного питания необходим вспомогательный персонал, к числу которого относятся посудомойщики. Однако не всем предприятиям целесообразно иметь такого сотрудника в штате. Например, есть необходимость в дополнительном работнике на период праздников или в сезон (например, в курортных городах). Иногда нельзя включить сотрудника в штатное расписание, во избежание нарушения единой схемы налогообложения. Содержать постоянного посудомойщика в этих случаях невыгодно. Тем более, что процедуры обучения и приема/увольнения требуют дополнительных временных затрат и отрывают постоянных сотрудников от выполнения непосредственных обязанностей.
Аутсорсинг: достоинства
Аутсорсинг — эффективный инструмент менеджмента, который открывает немало возможностей перед предприятием. Общее определение этого термина — передача нецелевых функций сторонней организации, которая берет на себя выполнение определенных объемов работ. Аутсорсинг посудомойщиков имеет такие плюсы:
- высвобождение времени штатного персонала, поскольку нет необходимости обучать новые кадры;
- гибкость планирования численности работников при сезонной деятельности предприятия;
- экономия денег на налогах и прочих отчислениях;
- соблюдение предусмотренного законодательством количества штатных сотрудников в случае применения упрощенной системы налогообложения.
Помимо этого, предприятие, пользующееся услугами аутсорсинга посудомойщиков, избавляет себя от правовых рисков, связанных с увольнением работников. Компания-аутсорсер берет эти вопросы на себя.
Почему — мы?
Сотрудничество с нашей компанией имеет такие достоинства:
- обязательное оформление договора, официальная ответственность за результат;
- большая база данных;
- наличие квалифицированных работников;
- возможность замены сотрудника, если он не устраивает работодателя;
- умеренные цены на услуги.
Основные этапы организации аутсорсинга:
- заключение договора о сотрудничестве, определение потребности в персонале;
- подбор, обучение работников;
- оформление персонала;
- вывод рабочих на объект, учет рабочего времени;
- по окончании месяца — согласование с клиентом табеля учета, оформление счета на оплату труда.
Если вам нужно оформить заявку на аутсорсинг посудомойщиков, — обратитесь в нашу компанию (контакты указаны на сайте). Мы рады оказать консультационную поддержку и предоставить сотрудников, прошедших специальное обучение. Закажите обратный звонок, и наши специалисты быстро свяжутся с вами!