Бесперебойное функционирование крупной логистической компании или небольшого склада сложно поддерживать без персонала, отвечающего за приемку, учет, хранение, погрузку, транспортировку товаров. Должностная инструкция приемосдатчика включает объем обязанностей, требующих внимательности, пунктуальности, ответственности, и найти такого сотрудника нелегко. Аутсорсинг персонала оперативно решит поставленные задачи.
Аутсорсинг приемосдатчика несет неоспоримые выгоды:
- Подбор квалифицированных кадров. Мы учитываем сферу деятельности компании-заказчика, опыт и навыки для качественного выполнения работы.
- Минимизация налогов. Работодатель освобождается от отчислений в налоговую и страховой фонд.
- Снижение нагрузки на бухгалтерию. Заказчик не платит зарплату, больничные или отпускные наемным рабочим. Оплата осуществляется один раз за предоставление услуги.
Важным преимуществом аутсорсинга является возможность привлечения любого количества сотрудников. При сокращении нагрузки штат можно сократить, и, наоборот, пополнить новыми кадрами при возрастании потребности в людях.
Решение, ведущее к успеху
Сотрудничество осуществляется согласно договору, в котором указывается количество приемосдатчиков, должностные обязанности, сроки, стоимость услуги. С заказчика полностью снимается юридическая ответственность за подобранный персонал. Вы получите укомплектованный штат приемосдатчиков и сэкономите силы, время, а главное, финансы. Чтобы получить консультацию наших менеджеров, оставьте заявку сайте – и мы дадим ответ в ближайшее время!
