Ведущие строительные фирмы для получения некоторых услуг в процессе строительства заключают договор, который позволяет предоставлять и делегировать второстепенные функции компаниям-подрядчикам. Это позволяет упростить бизнес-процессы, а выполнение второстепенных задач: строительных, монтажных или ремонтных работ происходит быстрее и качественнее.
Преимущества подбора персонала в строительстве в режиме аутсорсинга
Аутсорсинг строительного персонала предполагает услуги специализированных компаний, которые будут заниматься:
- подбором,
- оформлением трудового договора,
- обучением,
- содержанием и увольнением, лизингом и арендой рабочих определённых специальностей.
- Кроме этого они полностью берут на себя услуги делопроизводства и решение всех вопросов по фонду оплаты труда. Каждый работник и сотрудник защищен юридически на время вахтовой работы.
Стройка всегда важна, а рабочий человек занимает на ней первое место.
Чем выгоден аутсорсинг и аутстаффинг строителей
- Заказчик может обратиться к специализированным компаниям для выполнения некоторых работ “под ключ”, разгружая тем самым свой строительный персонал. Второстепенные бизнес-задачи в этом случае будут выполнены без дополнительной усилий.
- Дополнительная рабочая сила и строительный персонал может понадобиться для выполнения финишных работ, текущего ремонта или решения второстепенных строительных задач в случае расширения строительных работ при запуске дополнительных объектов.
- Опытные мастера, которые имеют определённые допуски и профессиональные навыки всегда нужны. Кроме этого должно быть и оборудование, которое в полной мере обеспечит технологический процесс. Весь персонал, в том числе и строительные бригады должны иметь опыт работы, а также разбираться в новых технологиях и подборе стройматериала. Все эти вопросы можно закрыть с помощью аутсорсинга и дополнительных вакансий грузчиков, каменщиков, разнорабочих, маляров, слесарей.
- Экономия затрат. Аутсорсинг позволяет добиться экономии средств, которые направлялись бы для содержания ойчаров и профессиональных кадровиков, а также бухгалтеров по заработной плате. Упрощается кадровый и бухгалтерский учет.
Все риски могут быть делегированы. - Все риски, связанные с проверками, профессиональными заболеваниями и травматизмом решает фирма-подрядчик. Она берёт на себя обязанность платить неустойку и возмещать ущерб, если возникнут вопросы данного плана, или какой либо рабочий получит увечье. Стройка должна проходить с соблюдением всех условий по охране труда.
Не придется увеличивать персонал и штат заказчика. А это в значительной степени снижает налоговую нагрузку. Стройка будет проходить быстрее, если все бригады будут формироваться на определенный срок, а строительство будет проходить без простоев. - Заказчик имеет возможность сосредоточить свои силы на основном объекте и оперативно решать задачи глобального плана, а стройка должна проходить в беспрерывном процессе.
Как заказать аутсорсинг строительного персонала
Аутсорсинг строительного персонала можно заказать в специализированных компаниях, где гарантируется:
– высокий уровень услуг,
– индивидуальный подход к каждому контрагенту,
– быстрое и оперативное решение задач любой сложности,
– стоимость услуг, которая в разы ниже, чем самостоятельное строительство и выполнения некоторых процессов,
– заключение договора на предоставление услуг.
Как выбрать аутсорсинговую фирму
Аутсорсинговую организацию можно подобрать, исходя из отзывов клиентов, ее репутации и опыта работы в строительной сфере. В случае эффективного сотрудничества все получают максимальную выгоду и немалую прибыль.
