Logotype Header
7 (812) 209-00-09 Бесплатный вызов по России

Можно сэкономить деньги и время, а также повысить эффективность бизнеса за счет outstaffing кадров – компания набирает сотрудников «в аренду» на определенное время, не увеличивая свой штат, не нагружая работой бухгалтерию. В этом случае персонал оформляет к себе по трудовому договору другая фирма, которая после предоставляет людей в аренду организациям.

Наша компания предоставляет аутстаффинг рабочего персонала в СПб и Ленинградской области. Деятельность нашей фирмы соответствует нормам законодательства, одобрена госконтролем. Мы имеем лицензию кадрового агентства по предоставлению персонала в аутстаффинг, сотрудничаем с клиентами на легальных условиях.

Когда лучше выбрать аутстаффинг

К услугам аутстаффинга в Санкт-Петербурге обращаются работодатели, когда нужно официально устроить специалиста на работу, чтобы его деятельность в компании была законной, но при этом у руководства есть причины не брать его в штат официально.

Чаще всего аутстаффинг персонала необходим в таких случаях:

  • Для уменьшения затрат на зарплату персонала и налоги в Питере.
  • Компания хочет снять с себя ресурсное и финансовое бремя обслуживания работников, ведения их кадрового учета.
  • Планируется использование дешевой рабочей силы, преимущественно состоящей из иностранных граждан.
  • Нужно уменьшить юридическую и правовую ответственность перед персоналом, чтобы стать полностью неуязвимым перед государственными учреждениями (ответственность фирмы за персонал автоматически переходит к аутстаффинг-компании).
  • Запланировано увеличение количества рабочих на предприятии без потери УСН.
  • Привлечение специалиста из другого региона, временного работника.

Аутстаффинг персонала в СПб помогает снизить отчисления в ПФ, налоговые органы, сокращает налогооблагаемую базу, так как списать затраты на аутстаффинг можно в статью расходов (п.п.19 п.1 ст.264 гл.25 Налогового Кодекса РФ).

Кто чаще всего обращается к аутстаффингу

Работодатели не спешат оформлять официально в штат, но с удовольствием пользуются всеми функциями определенного контингента работников.

Обычно «клиентами» аутстаффинга становятся:

  • Специалисты по временному трудовому договору.
  • Трудовые мигранты.
  • Разнорабочие.
  • Работники сферы обслуживания и пр.

Предоставление аутстаффинга актуально в строительной сфере, при оказании услуг по уборке и ремонту, сборке и демонтажу, в области торговли, при вождении транспорта. Очень удобно брать в штат граждан из других стран, поэтому аутстаффинг иностранного персонала стал популярен. Самим оформлять иностранных сотрудников на предприятие – сложная процедура.

Чем аутстаффинг отличается от аутсорсинга

Для лучшего понимания разницы между этими двумя понятиями, рассмотрим простой пример. В штатном расписании фирмы не предусмотрен бухгалтер, поэтому на это место агентство предоставило своего специалиста. В этом случае речь идет об аренде персонала, значит, об аутстаффинге. При этом такой бухгалтер сможет проработать максимум 9 месяцев. Если речь идет о предоставлении аутсорсинга, то компания передает ведение своей бухгалтерии сторонней фирме. В этом случае заключается договор на оказание услуг, где действуют нормы только гражданского законодательства.

Наша компания заинтересована в длительном сотрудничестве, дорожит своей репутацией. Стоимость предоставления аутстаффинга персонала зависит от сроков и объема контракта. На сайте можно заказать звонок, наш менеджер в течение часа свяжется с вами и обсудит условия аутстаффинга.

Мы сохраняем ваши средства и время!
01.
Advantage 1
Личный менеджер
02.
Advantage 2
Индивидуальный подход
03.
Advantage 3
Соблюдение всех сроков
04.
Advantage 4
Точный расчёт стоимости
05.
Advantage 5
Несём полную ответственность
06.
Advantage 6
Работаем конфиденциально
07.
Advantage 7
Сокращаем ваши расходы
08.
Advantage 8
Деликатно выполняем работы
Contact Form Phone
Связаться с менеджером
Не теряйте времени и деньги впустую. Звоните сейчас!

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

    Стоимость заказа для частных лиц и организаций

    Рабочие

    вс

    26

    пн

    27

    вт

    28

    ср

    29

    чт

    30

    пт

    01

    сб

    02

    вс

    03

    пн

    04

    вт

    05

    ср

    06

    чт

    07

    пт

    08

    сб

    09

    вс

    10

    пн

    11

    вт

    12

    ср

    13

    чт

    14

    пт

    15

    сб

    16

    раскрыть календарь

    :

    срочная подача через

    дата и время
    длительность
    номер телефона

    закрыть

    Отправьте ваше резюме

    Обратный звонок