Блог

Массовый подбор линейного персонала – метод для поиска и отбора сотрудников на однотипные вакансии.

Многие работодатели применяют в собственном бизнесе такие понятия, как аутсорсинг и аутстаффинг, относительно персонала. В мире кадрового делопроизводства происходит путаница указанных понятий.

Аутстаффинг иностранных работников – это фактический вывод персонала за пределы штата и официальное оформление их в другой компании, которая не имеет к первой отношения и связана с ней только договором сотрудничества.

С процедурой вывода работника за штат сталкиваются руководители разных сфер деятельности. Де факто, вывод персонала означает сокращения бюджетных трат на содержание персонала в штате, путем увольнения или перевода специалиста в «бессрочный отпуск».